Помощь в создании уверенного старта в профессиональной жизни — важная миссия. В ГУАП такую поддержку осуществляет Центр карьеры. Его специалисты решают множество задач: от консультаций по выбору профессии, подготовки резюме и собеседований до организации ярмарок вакансий, встреч с работодателями и мастер-классов.
О функционировании, возможностях и перспективах рассказала директор Центра карьеры ГУАП Елена Добрянская.
— Центр карьеры ГУАП — это мост между университетом и индустрией. Расскажите, с какими ключевыми отраслями и компаниями вы работаете чаще всего и почему именно они интересны студентам?
— Абсолютно верно, мы — именно мост, и он построен в строгом соответствии с профилем ГУАП. Соответственно, наши стратегические партнеры — это лидеры в сферах космической и авиационной промышленности, технических систем, робототехники, защиты информации, передачи данных, а также беспилотных транспортных средств.
Среди них те, что входят в Госкорпорацию«Роскосмос», а также АО «Машиностроительный завод „Арсенал“», АО «СЗРЦ Концерна ВКО „Алмаз-Антей“ — Обуховский завод», АО «Заслон», ПАО «Техприбор», АО «Концерн „Океанприбор“, АО „ОКБ „Электроавтоматика“, АО „ЛОМО“, АО „НИИЭФА им. Д. В. Ефремова“, АО „Авиакомпания „Россия“, ООО „Воздушные Ворота Северной Столицы“, ООО „Геоскан“, АО „Атомтехэнерго“ (в части IT-разработки и цифровизации), ведущие IT-компании, такие как ООО „Группа Компаний Ядро“, ООО „Управляющая компания ВК“, ООО „ГК „Софтбаланс“, ООО „НТЦ Протей“, АО „Нэксайн“.
Образовательные программы ГУАП созданы под запросы именно этих индустрий. Студент, который проектирует системы наведения в лаборатории, хочет видеть их применение в реальной технике. Программист, пишущий алгоритмы, мечтает о работе с большими данными. Наша задача — дать им эту возможность уже во время учебы через реальные кейсы и стажировки.
— Елена, что вы считаете главным вызовом в карьерном сопровождении студентов именно сегодня, в быстро меняющихся технологических отраслях?
— Главный вызов — это скорость информации и необходимость научить студентов управлять своей карьерой как непрерывным проектом обучения. Мы смещаем фокус с передачи информации, которая устаревает, на формирование метанавыков: цифровой и профессиональной гибкости, умения быстро осваивать новые инструменты через практику в микропроектах. Итог нашей работы — выпускник, который не боится неопределенности, потому что владеет главным инструментом — навыком целевого самообучения. Поэтому наша миссия — не просто найти первую работу, а сформировать у студента навык постоянной адаптации и осознанного выбора траектории развития.
Мы учим их отслеживать тренды, быстро осваивать новые инструменты через микро-стажировки и проекты, понимать, как их глубокие технические знания могут применяться в смежных, иногда неожиданных областях. Самый ценный навык, который мы можем дать — это умение учиться и переучиваться в условиях неопределенности.
— В чем заключается различие в подходах к поддержке первокурсников и выпускников? Есть ли у вас «дорожная карта» карьерного развития для студентов ГУАП?
–У нас есть не просто дорожная карта, а трехуровневая система сопровождения «От осознания к действию». С первокурсником мы не говорим о резюме. Мы помогаем ему понять широту возможностей его специальности через экскурсии на предприятия, в музеи по профилю студента. Благодаря этому он получает возможность сформировать ясное представление о своей роли в профессии и о перспективах ее развития.
Для студента 2-3 курса уже фокус на действии: стажировки, проектная деятельность с компаниями, хакатоны, презентации, работа в команде. Мы помогаем ему получить первый профессиональный опыт и «примерить» на себя разные роли в отрасли.
С выпускниками работа становится максимально персональной и практической: точечная подготовка к собеседованиям в целевые компании, помощь в переговорах по офферу, построение индивидуального плана развития на первые годы работы.
Таким образом, мы ведем студента от общего понимания индустрии к конкретному профессиональному старту.
— Елена, как вы сами видите миссию Центра карьеры в наше время? Это просто служба по поиску первой работы или что-то большее?
— Это, без сомнения, нечто большее. Если бы мы были просто «биржей труда», наша ценность заканчивалась бы в день выдачи диплома.Я вижу миссию Центра карьеры в формировании экосистемы для осознанного профессионального развития. Мы выступаем связующим звеном, которое для студента является навигатором и партнером в построении карьеры с первого курса, а для индустрии — надежным каналом привлечения мотивированных, подготовленных и готовых к постоянному развитию специалистов. Цель нашей работы — подготовить выпускника ГУАП к входу в профессиональную среду как компетентного и осознанного специалиста, обладающего четким пониманием своей роли и места в технологической цепочке.
— Одна из частых проблем карьерных центров — низкая осведомленность студентов обо всех возможностях, которые вы предлагаете. Как вы решаете эту проблему?
— Мы ушли от скучных лекций. Наши мероприятия — это интерактивные воркшопы, хакатоны с реальными задачами от компаний, мастер-классы от практиков.
Мы стараемся мероприятия Центра карьеры сделать максимально интересными и продуктивными для студентов. Мы не спамим рассылками, а сегментируем аудиторию. Информация должна быть релевантной. Главный показатель нашей узнаваемости — это не охват, а фраза: «Мне друг посоветовал обратиться в Центр карьеры», «Вы помогли моего одногруппника трудоустроить на работу».
— Один самый главный совет студенту ГУАП, который только задумывается о своем профессиональном будущем?
— Начните пробовать себя в реальных профессиональных ситуациях как можно раньше, ещё на первом-втором курсе. Не ждите диплома. Сходите на экскурсию на предприятие, запишитесь на хакатон, даже если кажется, что вы еще мало знаете, возьмите маленькую задачу в студенческом проекте от компании.
Первая проба, первый маленький профессиональный опыт — это как луч фонарика в темной комнате. Он мгновенно расставляет все по местам: что нравится, что получается, а что — совсем не ваше. Этот опыт даст вам то, чего не дадут лекции: понимание контекста, уверенность и осознанность для дальнейших шагов. А Центр карьеры всегда поможет в становлении на карьерном пути.
