29 апреля Интенсив для руководителей студенческих общественных объединений «Включай лидерство»

В ходе проведения мероприятия участники освоили и закрепили всесторонние навыки организации студенческих объединений и смогли сформировать понимание роли студенческих объединений в жизни университета (какие ресурсы и инфраструктура предоставляются, к кому обращаться в различных ситуациях).

В число первых входят: навыки организации плодотворного взаимодействия с членами объединений и теми, кто еще не определился с решением о вступлении, навыки эффективной работы с документацией, навыки качественной работы в команде и критической оценки деятельности и предлагаемых идей.

Участники, посетившие более 50% встреч и выполнившие все домашние задания, получили фирменную сувенирную продукцию Студенческого совета ГУАП и сертификаты, подтверждающие успешное и добросовестное прохождение. Завершилось мероприятие выездом на Финский залив, куда были приглашены все участники и члены Студсовета.

Мероприятие позволило улучшить и упростить функционирование объединений за счет повышения компетенций руководителей.
 

1. Первая встреча:

  • теоретическая часть, посвященная работе со студентами на различных уровнях;
  • практическая часть, посвященная привлечению новых членов (т.н. актива) и отработке эффективной работы объединений; нетворкинг (обмен опытом);
  • домашнее задание для отработки полученных навыков.

2. Вторая встреча:

  • теоретическая часть, посвященная принципам, которые должны лежать в основе Студсовета как единого студенческого сообщества, и ресурсам университета, которыми может пользоваться каждый руководитель ОСО;
  • практическая часть, посвященная работе в команде и обсуждению проблем создания единого студенческого сообщества; создание мини-проектов, готовых для реализации в рамках студенческих объединений;
  • домашнее задание для отработки полученных навыков.

3. Третья встреча:

  • теоретическая часть, посвященная работе с документацией и эффективному планированию;
  • практическая часть, посвященная работе с допущенными ошибками (их обнаружению, нейтрализации, смягчению последствий от их совершения);
  • домашнее задание для отработки полученных навыков.

4. Четвертая встреча:

  • обсуждение на тему «Команда мечты. Как собрать команду единомышленников?», в ходе которого разбирали понятие идеальной команды, конфликты и методы их решения, рефлексировали на темы миссии, традиций и мотивации в командах;
  • домашнее задание для отработки полученных навыков.

5. Награждение лучших учеников, посетивших более 50% встреч и выполнивших все домашние задания.

6. Выезд всех участников и членов Студенческого совета на Финский залив

Для университета

  • повышение репутации университета;
  • рост качества и количества студенческих инициатив;
  • развитие единого студенческого сообщества;
  • повышение эффективности студенческих объединений;
  • формирование кадрового резерва.

Для участников:

  • развитие лидерских и управленческих навыков;
  • получение практических инструментов для улучшения и упрощения работы объединений;
  • совершенствование коммуникативных навыков;
  • освоение проектной деятельности в рамках университета;
  • расширение профессиональных связей и повышение мотивации.


Отзыв от Марго Ждамаровой, студентки 1-го курса, активистки Совета старост ФПТИ ГУАП:

«Я секретарь Совета старост ФПТИ, первокурсница, поэтому для меня этот интенсив стал очень полезным и важным. Благодаря ему я познакомилась с председателями и их кадровыми резервами, а также поближе узнала работу других Профбюро и Советов старост ГУАП.

Особенно полезным для меня оказалось занятие, связанное с работой секретарей. По моему мнению, оно было самым информативным и ёмким: я узнала про кворум, про формат составления протокола и тонкости этой работы.

Эта программа имеет огромный потенциал при должном развитии, ведь она полезна как для новоприбывших (чтобы быстро получить базу и избежать ошибок), так и для старших участников (чтобы освежить память, повысить уровень знаний и вернуть мотивацию). Думаю, что стоит точно проработать этап про Студсовет как единое целое, он был достаточно спорным по структуре интерактивов. А формат и тема последней встречи были очень интересными!»