Продолжением насыщенной программы VI регионального цифрового форума «Время IT» в ГУАП стал карьерный интенсив, объединивший ведущие IT-компании страны и сотни студентов университета.
Соорганизатором мероприятия выступил Центр карьеры ГУАП. Традиционную стендовую ярмарку вакансий в этом году трансформировали в карьерный интенсив. Мероприятие построили по принципу открытого диалога: представители IT-сектора презентовали свои проекты, рассказывали о корпоративной культуре и требованиях к молодым специалистам, после чего студенты смогли лично пообщаться с работодателями и обсудить перспективы стажировок.
— Мероприятия такого формата давно доказали свою эффективность: по итогам встреч десятки студентов передают свои резюме напрямую работодателям. Многие попадают на практики и стажировки, а в дальнейшем закрепляются в штате компаний. Работодатели неизменно с большой теплотой отзываются о наших карьерных мероприятиях. Они отмечают душевную и уютную атмосферу, индивидуальное внимание к каждому партнеру и студенту, — подчеркнула директор Центра карьеры ГУАП Елена Добрянская.
В карьерном интенсиве приняли участие 8 крупных компаний, задающих тренды в разработке ПО, системной интеграции и банковском секторе: «НТЦ Протей», «Контакт», «Норбит», «КОРУС Консалтинг», Neoflex, «БФТ-холдинг», Северо-Западный банк ПАО Сбербанк, Nexign.
— В форуме «Время IT» наша компания участвует впервые. Сегодня мы предлагаем студентам возможность попробовать свои силы в сфере консалтинга. Это невероятно интересная и динамичная ниша: здесь каждая задача осмыслена, и специалист всегда четко понимает, зачем он ее выполняет. Даже если мы работаем с компаниями из одной отрасли, каждый бизнес уникален, и погружаться в его процессы — это постоянный профессиональный вызов. Студенты ГУАП могут пройти в нашей компании производственную и преддипломную практику, а также стажировку, — поделился HR-менеджер по развитию талантов ГК «КОРУС Консалтинг» Даниэль Ануприенко.
Карьерный интенсив в рамках форума «Время IT» дал студентам Первого аэрокосмического уникальную возможность оценить свои перспективы, завязать прямые контакты с HR-директорами и сделать уверенный старт в IT-индустрии.
— Сейчас для меня в приоритете поиск стажировки, а также компании для прохождения предстоящей практики. При выборе работодателя я обращаю внимание на гибкий график, который можно совмещать с учебой, оплату и понятные перспективы дальнейшего трудоустройства. На интенсиве меня особенно привлекли возможности от Сбера — я сама активно пользуюсь их сервисами и уже успела отправить туда резюме на стажировку прямо во время мероприятия. Своим одногруппникам я точно рекомендую посещать такие события: это отличный шанс найти новые карьерные возможности, завести полезные профессиональные знакомства и расширить свой кругозор, — отметила студентка ГУАП Александра Сионова.
Проведенный интенсив доказал, что ГУАП создает все условия для успешного старта молодых специалистов в индустрии. Прямой диалог между студентами и представителями ведущих IT-компаний не только помогает ребятам построить понятную карьерную траекторию еще во время учебы, но и укрепляет долгосрочное партнерство университета с технологическими лидерами рынка.
